Sidhuvud

Strukturbloggen


Föregående artikel

27 aug.

Guida dig själv när strukturen är lätt att glömma


Datum: 2025-08-27 08:47
En person med vita sneakers och jeans går längs en väg där stora målade pilar pekar åt vänster och höger, vilket symboliserar ett val eller ett beslut som väntar.

Att ska­pa en god struk­tur är till stor hjälp — om du kom­mer ihåg den, vill säga. En van­lig fall­grop mån­ga råkar ut för är näm­li­gen att de tar fram den där per­fek­ta struk­turen som kom­mer att göra job­b­varda­gen så myck­et enklare, men när de någon vec­ka senare ska använ­da den, minns de inte vad de bestämde sig för. 

Hur var det nu filen skulle nam­nges så att den lätt hit­tas sedan? Var är det doku­mentet ska sparas för att ham­na rätt? Vem sade vi att det är som ska få utkastet först och vart ska det skickas därefter? 


För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:


Spilld ansträngn­ing och mer oordning

När du inte minns struk­turen du ska­p­at, blir den inte bara oan­vänd och de goda effek­ter­na ute­blir. Det är ock­så lätt hänt att det blir ännu röri­gare än förut, för rester­na av den gam­la struk­turen finns kvar här och var, sam­tidigt som du i brist på en tydlig bild av hur den ska vara istäl­let, gör på ett nytt sätt som för­mod­li­gen är unge­fär som du tänk­te senast. Det blir dock inte rik­tigt rätt.

Den här vägen!”

I andra sam­man­hang, när vi är osäkra på hur man hit­tar eller hur man ska göra något, guidar vi varan­dra med hjälp av skyl­tar, märkningar, hän­vis­ningar och instruk­tion­er. Sådant är verkn­ings­fullt ock­så i den här sit­u­a­tio­nen, när du har en ny struk­tur du inte rik­tigt hit­tar i än.

När du ska­par en ny struk­tur eller bestäm­mer dig för ett nytt sätt att göra något, lägg en liten stund extra på att gui­da dig (och andra) själv senare, så att det blir lätt att föl­ja det du nu bestämt dig för. Du kan till exempel:

  • Mär­ka upp med en skylt vad som ska lig­ga just på det där stället.
  • Sät­ta en lapp under kro­ken, som anger vad som ska hän­ga pré­cis där (och vad som sak­nas om där inte hänger något).
  • Läg­ga en README.TXT-fil i map­pen för att där tydligt beskri­va vad som hör hem­ma där och var ofta felplac­er­ade doku­ment ska lig­ga istället.
  • Pin­na” ett med­de­lande i chat­ten så att det lig­ger kvar längst upp” och nytil­lkom­na direkt kan ta del av det vik­ti­ga som sagts tidi­gare (en funk­tion som finns i Slack och andra tjän­ster, som exem­pelvis i Teams).
  • Skri­va en led­text som du ser tydligt i slutet av ett moment, med vägled­ning om vad näs­ta rät­ta steg i processen är och vart du ska för att kun­na utföra det.

Gör så här

Dra dig nu till minnes en struk­tur av något slag du ska­p­at nyli­gen. Skulle du kun­na göra det än lättare för dig och dina kol­le­gor att föl­ja den genom att mär­ka upp den tydligare?

Gör en märkn­ing, skriv en lapp, ska­pa en hän­vis­ning eller något annat som gör struk­turen så uppen­bar att du och andra som ska använ­da den inte kan undgå att göra rätt.

Full effekt av förbättringsarbetet

Om du märk­er upp den nya struk­turen tydligt, kom­mer du med större säk­er­het kun­na dra avsedd nyt­ta av den i fort­sät­tnin­gen. Du slip­per ha lagt tid i onö­dan på något du allt­för fort glöm­mer. Istäl­let får du full effekt av den för­bät­tringsin­sats du gjort.

Hur gör du?

Berät­ta för mig om ett sätt som du har märkt upp din struk­tur på.

(Kän­ner du att du inte helt har koll på din per­son­li­ga struk­tur? Kika här för tips för din struk­tursta­tus!)


Vill du veta mer?

Telefon med veckobrev i en hand

Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

Ge mig fler strukturtips!