Så gör ett löfte att du får uppgiften gjord
Datum: 2025-12-17 09:05
Har också du varit med om att du har valt en uppgift att göra ur din att göra-lista för att den innefattar att du ska leverera något till någon, istället för andra uppgifter som ”bara behöver bli gjorda”? Det har jag. Jag vill ju inte stå där tomhänt när vi ses och säga att jag inte ”har hunnit”. Mitt löfte att leverera fick mig alltså att lättare få uppgiften gjord.
För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:
Kom-igång-knep
Man kan tycka vad man vill om att det krävdes ett löfte om leverans för mig att få ändan ur vagnen, men må så vara. Att lämna ett löfte kan uppenbarligen vara ett knep att ta till för att få gjort de där uppgifterna som det är trögt att komma igång med.
Gör så här
Känner du igen dig i det här fenomenet? Använd det då till din fördel.
Nästa gång du har en uppgift du egentligen skulle behöva få gjort men som du märker att du skjuter upp igen och igen, lova någon något. Du kan till exempel göra något av dessa två saker:
- Hitta någon del av uppgiften som kan vara användbar för någon annan och lova att skicka ett resultat av arbetet du lagt ned på den. Kanhända har du en idé om att ta fram något nytt för dig själv och kanske skulle en kollega också ha nytta av det. Säg till kollegan att du skickar över det du gjort så fort det är klart. Gör en utfästelse om när, om du vill öka insatsen. ”På torsdag i nästa vecka har du något i mejlen!”
- Boka ett avstämningsmöte med en kollega — din chef, rent av — då du lovar att visa hur långt du kommit på den trögstartade uppgiften. Nog vill du då ha något att visa, eller hur?
Svaghet vänds till styrka
Om du lovar andra att leverera något kommer du lättare igång med trögstartade uppgifter, om du är en av oss som tenderar prioritera det du ska göra för andra. Du sätter därigenom press på dig själv frivilligt. Skulle pressen bli för hög och knepet inte tjänar dig väl, slutar du helt enkelt lämna sådana löften. Det var ju ändå du som hittade på det, så det torde inte göra de andra något. Men, trivs du med det, har du vänt något du skulle kunna betrakta som en svaghet till en fördelaktig styrka.
Hur gör du?
Har du något helt annat sätt att få tröga uppgifter gjorda? Tipsa mig gärna!
(Under en föreläsning jag höll delade en deltagare med sig av sitt sätt att få gjort rätt sak under egentiden. Kanske kan det vara till hjälp för dig också?)
Du kan få mer!
Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

