Sidhuvud

Strukturbloggen


Föregående artikel

Nästa artikel

17 dec.

Så gör ett löfte att du får uppgiften gjord


Datum: 2025-12-17 09:05
Två personer i affärskläder skakar hand, vilket symboliserar en överenskommelse eller affär.

Har ock­så du var­it med om att du har valt en uppgift att göra ur din att göra-lista för att den innefat­tar att du ska lev­er­era något till någon, istäl­let för andra uppgifter som bara behöver bli gjor­da”? Det har jag. Jag vill ju inte stå där tomhänt när vi ses och säga att jag inte har hun­nit”. Mitt löfte att lev­er­era fick mig allt­så att lättare få uppgiften gjord.


För dig som lyssnar hellre än läs­er, finns det här blog­gin­lägget ock­så som ett avs­nitt av struk­tur­pod­den Klart!:


Kom-igång-knep

Man kan tyc­ka vad man vill om att det krävdes ett löfte om lever­ans för mig att få ändan ur vagnen, men må så vara. Att läm­na ett löfte kan uppen­barli­gen vara ett knep att ta till för att få gjort de där uppgifter­na som det är trögt att kom­ma igång med.

Gör så här

Kän­ner du igen dig i det här fenomenet? Använd det då till din fördel.

Näs­ta gång du har en uppgift du egentli­gen skulle behö­va få gjort men som du märk­er att du skjuter upp igen och igen, lova någon något. Du kan till exem­pel göra något av dessa två saker:

  • Hit­ta någon del av uppgiften som kan vara använd­bar för någon annan och lova att skic­ka ett resul­tat av arbetet du lagt ned på den. Kan­hän­da har du en idé om att ta fram något nytt för dig själv och kanske skulle en kol­le­ga ock­så ha nyt­ta av det. Säg till kol­le­gan att du skickar över det du gjort så fort det är klart. Gör en utfäs­telse om när, om du vill öka insat­sen. På tors­dag i näs­ta vec­ka har du något i mejlen!”
  • Boka ett avstämn­ingsmöte med en kol­le­ga — din chef, rent av — då du lovar att visa hur långt du kom­mit på den trögstar­tade uppgiften. Nog vill du då ha något att visa, eller hur?

Svaghet vänds till styrka

Om du lovar andra att lev­er­era något kom­mer du lättare igång med trögstar­tade uppgifter, om du är en av oss som ten­der­ar pri­or­it­era det du ska göra för andra. Du sät­ter därigenom press på dig själv friv­il­ligt. Skulle pressen bli för hög och knepet inte tjä­nar dig väl, slu­tar du helt enkelt läm­na sådana löften. Det var ju ändå du som hit­tade på det, så det torde inte göra de andra något. Men, trivs du med det, har du vänt något du skulle kun­na betrak­ta som en svaghet till en förde­lak­tig styrka.

Hur gör du?

Har du något helt annat sätt att få trö­ga uppgifter gjor­da? Tip­sa mig gärna! 

(Under en föreläs­ning jag höll delade en delt­a­gare med sig av sitt sätt att få gjort rätt sak under egen­ti­den. Kanske kan det vara till hjälp för dig också?)


Du kan få mer!

En kvinna klädd i festlig röd klädsel med mössa och halsduk ler medan hon använder sin telefon i en snöig miljö.

Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

Ge mig fler strukturtips!