Lyft luren - men, sen…
Datum: 2026-01-15 08:15
Chattar och andra digitala kommunikationssätt i all ära, men ibland är det enklaste att bara lyfta luren och ”ta det på telefon”. Du och någon du arbetar med börjar diskutera något i den kanal ni och de andra ni arbetar med huvudsakligen använder, men efter ett tag blir det så snårigt och du märker att det börjar bli svårt att förklara. Du ringer upp istället så ni får prata med varandra direkt.
För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:
Mer direkt kommunicerat
Det visar sig vara rätt beslut, för på några minuter har ni rett ut det hela, kommit till klarhet, bestämt hur ni går vidare och saken är biff. Ni lägger på och återgår till ert idoga arbete som vanligt.
Men på ett möte några dagar senare blir det uppenbart att er slutsats gått alla andra kollegor förbi, för de är inte alls med på noterna. Det tror jag, det! De var ju inte med i ert telefonsamtal.
En dokumentation bland andra
Har ni en ordinarie kanal ”där allt händer” och som uttalat eller inte fungerar som en slags dokumentation av vad ni gör, dokumentera också väsentligheter som avhandlas i andra forum (till exempel telefonsamtal, fysiska möten utan protokoll och informella ”vid kaffeautomaten”-samtal) i den ordinarie kanalen.
Min gode vän Tom Airaksinen (som gjorde mig uppmärksammad på det här fenomenet) berättade att han, efter ett ”lyfte luren”-samtal skrev ett inlägg i den ordinarie kanalen i stil med ”För er som inte var med i vårt samtal; det här kom vi fram till:”.
Är det inte en chattkanal som utgör dokumentationsbasen kanske ni har något annat dokument i arbetsgruppen där allt viktigt noteras, som en slags loggbok?
Gör så här
Känner du igen situationen jag beskrivit här? Kanske har du också råkat ut för att något sådant ställt till det för er? Fundera då på vad som skulle vara det bästa stället att notera det viktiga ur ett avgörande samtal i just ert samarbetsforum.
I nästa lämpliga möte, föreslå för dem du arbetar med att ni mer än tidigare dokumenterar det väsentliga där, så att vem som helst av er lätt kan kolla upp vad som sagts och vad som gäller när det finns ett behov för det.
Färre missförstånd
Om ni dokumenterar muntliga överenskommelser och utkomster av samtal där all redan digital kommunikation dokumenteras kommer alla medverkande lättare hänga med i vad som gäller och vad som hänt. Det blir färre missförstånd än annars, vilket sparar er så väl tid som pengar, för att inte säga irritation.
Hur gör du?
Har ni löst det här problemet på ett annat sätt? Skriv gärna och berätta!
(Har du många digitala dokument att hålla reda på? Testa att göra en digitala-dokument-karta!)
Du kan få mer!
Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

