Sidhuvud

Strukturbloggen


Föregående artikel

Nästa artikel

10 dec.

Lägg mötets viktigaste punkter rätt i agendan


Datum: 2025-12-10 08:35
En person har somnat under ett långt, allvarligt affärsmöte medan de andra försöker hålla sig uppmärksamma.

Det gäller att få rätt sak­er gjort på möte­na. Ingen är särskilt förtjust i möten som är lång­dragna, där delt­a­gar­na pratar i mun på varan­dra och där man inte kom­mer fram till något konkret.

Det finns en plats för det vik­ti­gaste punkterna

Där­för tar vi till knep för att göra möte­na så effek­ti­va och verkn­ings­ful­la som möjligt. En möteskom­po­nent det går att exper­i­mentera med är agen­dan och när­mare bestämt i vilken ord­ning möte­spunk­ter­na är arranger­ade på den.


För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:


I mit­ten

I stu­di­en An exper­i­men­tal inves­ti­ga­tion of the inter­per­son­al ram­i­fi­ca­tions of late­ness to work­place meet­ings” föres­lår Mroz och Allen vid Uni­ver­si­ty of Nebras­ka Oma­ha att mötets vik­ti­gaste punk­ter med fördel läg­gs i mit­ten av agen­dan, så att mötesledaren kan bör­ja mötet i tid, med några min­dre vik­ti­ga punk­ter, även om någon avgörande delt­a­gare bliv­it sen och ännu inte anlänt.

Nej, först

En av mina klien­ter i Upp­sala hade å andra sidan myck­et goda erfaren­heter av att läg­ga de vik­ti­gaste punk­ter­na först — beslut­spunk­ter­na, i hans fall — och diskus­sion­spunk­ter­na sist.

Don efter person

Var­för rek­om­mender­ar de så mot­stridi­ga knep? Jo, för att de hade oli­ka prob­lem att lösa. Mroz och Allens bekym­mer var att delt­a­gar­na i mötes­fo­rumet ofta kom för sent på grund av opåverk­bara fak­tor­er och att de andra delt­a­gar­na fick sit­ta och rul­la tum­mar­na innan mötet kunde sät­ta igång.

Min upp­salaitiske klients prob­lem var istäl­let att diskus­sion­spunk­ter­na lätt svällde ut i tid så myck­et att de för ofta fick skju­ta de åter­stående beslut­spunk­ter­na de inte hann med under mötet till näs­ta möte — igen och igen.

Jag kan ock­så förestäl­la mig en sit­u­a­tion där det bäs­ta är att läg­ga de vik­ti­gaste möte­na sist om mötes­delt­a­gar­na har en ten­dens att drop­pa av innan mötet är slut när de punk­ter de tyck­te var intres­san­tast avklarats.

Som van­ligt behöver boten anpas­sas efter soten. Idén jag vill skic­ka med dig är att plac­erin­gen av mötets vik­ti­gaste punk­ter är ett verk­tyg du kan använ­da för att göra dina möten till de bäs­ta du upplevt.

Gör så här

Kän­ner du igen dig i att dina möten inte alltid är så effek­ti­va som du skulle önska?

Fun­dera på om en fly­tt av mötets vik­ti­gaste punk­ter skulle göra dem bät­tre. Lägg punk­ter­na först, sist, i mit­ten eller kanske rent av lite här och där (så det het­tar till med jäm­na mel­lan­rum och delt­a­gar­na inte hin­ner få tråkigt).

Tes­ta ditt trick på näs­ta möte och justera efter behov.

Möte­na mer till belåtenhet

Om du hit­tar det för era behov bäs­ta stäl­let i agen­dan för mötets vik­ti­gaste punk­ter kom­mer möte­na att bli mer effek­ti­va än tidi­gare. Möte­na åstad­kom­mer mer vad de ska och ni använ­der er dyr­bara tid bättre.

Hur gör du?

Var i agen­dan plac­er­ar du helst de vik­ti­gaste punk­ter­na och var­för? Skriv gär­na och berät­ta för mig!

(Hur bokas möten på din arbet­splats? Har ni tes­tar att ha fas­ta dagar för inter­na möten?)


Vill du ha ännu fler idéer?

Ung man i röd parka och svart mössa som lyssnar på podd med hörlurar i snöfall

Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

Ge mig fler strukturtips!