Lättare att göra-lista på nio sätt
Datum: 2025-10-06 08:14

Har du alla dina att göra-uppgifter i en enda lista, har du fina förutsättningar för att få god överblick över allt du har att göra. Det räcker att du tittar på ett ställe efter vad som är nästa, rätta uppgift att hugga tag i, istället för att behöva kolla lite här, lite där och en smula någon annanstans.
Men, skriver du att göra-uppgifterna så små att du hinner bocka av flera varje dag (vilket jag verkligen rekommenderar), blir listan lång och paradoxalt nog svåröverskådlig ändå. När vi ser många uppgifter samtidigt, är det lätt att överväldigas av att de är just så många och då tar vi paus istället för att komma igång med något.
För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:
En dunge istället för en skog
Delar du istället in listan i olika kategorier, kan du välja att bara titta på en kategori i taget, så du ser åtta uppgifter istället för etthundrasextiotre. Valet av nästa uppgift går smidigare och du känner dig lättare till mods.
Hur ska vi då kategorisera listan? Här är nio vanliga sätt
Nio kategoriseringar
- Hur lång tid det tar att göra uppgiften. Jag kategoriserar mina uppgifter efter tidsåtgång, vilken kan vara 5 min, 15 min, 30 min eller 60 min. Ibland har jag bara en kort stund över. Då låter jag listan bara visa 5 min-uppgifterna, så jag snabbt kan få gjort ett sjok av den sorten.
- Var du behöver vara för att kunna göra uppgiften (eller som David Allen beskriver det i sin GTD-metod, “kontext”). Allt vi har att göra kan vi inte göra var som helst. När vi är på en viss plats, i en viss kontext, kan vi låta att göra-listan visa bara det vi kan göra där. Vanliga platser är på kontoret, framför datorn (även om den inte står på kontoret), med telefonen, på stan (ärenden att göra), hemma, på vårt andra kontor i en annan stad.
- Vilken person (till exempel kollega) som berörs av det du gör i uppgiften. Måhända vill du då och då se “allt” du har att göra gentemot någon speciell inför att du ska ha ett möte med honom eller henne.
- Vilket mötesforum du ska ta upp det som uppgiften innebär. Inför mötet kan du snabbt kolla vilka frågor du parkerat i listan inför detta möte.
- Vilket ärende uppgiften är en del av eller vilket projekt.
- Vilket ämnesområde uppgiften faller inom.
- Hur viktig uppgiften är, satt i relation till målen du ansvarar för.
- När den ska vara klar. Idag, denna vecka, nästa månad?
- Om du kan göra den när du är trött eller om du behöver vara pigg för att det ens ska var någon vits att sätta igång med den.
Gör så här
- Om du är sugen på att testa en kategorisering som du ännu inte använt, bestäm dig för en av de olika du har idéer om. Välj bara en ny kategorisering just nu, så du inte gör det onödigt krångligt att lägga till nya uppgifter till listan.
- Vilka olika kategorier ska kategoriseringen ha? Välj också här bara fyra, fem stycken så valet av kategori går snabbt och lätt.
- Gå igenom så stor del av att göra-listan som du hinner just nu och sätt de nya kategorierna på uppgifterna.
- Ge den nya kategoriseringen någon vecka eller två och utvärdera sedan om detta förenklade eller krånglade till arbetet med att göra-uppgifterna.
- Om det behövs, justera och förfina och testa ett tag till.
Petitesser lockade till handling
Om du kategoriserar din att göra-lista på ett sätt som motsvarar det du använder som kriterium när du väljer vad du ska göra härnäst (till exempel hur lång tid det tar, vad du kan göra där du är, vad det handlar om), får du saker gjort snabbare, eftersom det inte gör något att du definierar att göra-uppgifterna så små att de blir alldeles oemotståndliga att sätta igång med, då du ändå aldrig tittar på hela listan samtidigt. Du får lättare överblick och kan än mer låta att göra-listan vara det ställe där du håller koll istället för att ha saker i huvudet för säkerhets skull.
Hur gör du?
Kategoriserar du din att göra-lista på något helt annat sätt än vad jag nämnt här? Skriv gärna och dela dina goda råd!
(Med tiden kan vår att göra-lista växa sig ganska lång. Känner du igen dig? Kolla in mina tips hur du kan rensa ut idéer ur att göra-listan!)
Du kan få ännu fler tips!
Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.