Detta är risken med att frångå dina rutiner
Datum: 2025-11-12 09:24
Har du en morgonrutin har du påtagligt märkt hur värdefullt det är att ha en. Då du får en bra start på morgonen går resten av dagen mer som på räls. Saker klaffar, du får rätt jobb gjort och du nyttjar din tid väl.
För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:
Ibland börjar det bli fel när du slår upp ögonen
Men, nog har väl också du, som jag, någon gång frångått din vanliga rutin — av misstag och mot din vilja? Du råkar försova dig lite grand, du anländer till kontoret senare än du brukar och det är som att resten av dagen spårar ur och du får kämpa mycket mer än annars för att få allt att gå ihop.
Frångången rutin gör dig tröttare
Känner du igen dig i det, är du inte ensam om att ha varit med om sådana dagar. I en studie betitlad ”Stumbling out of the Gate: The Energy-Based Implications of Morning Routine Disruption” fann nämligen McClean et al att en bruten morgonrutin tenderar leda till ökad trötthet och minskad känsla av lugn under dagen, vilket i sin tur sänker ditt engagemang i arbetet och gör det svårare för dig att nå dina mål.
Om det ändå händer, då?
Att frångå morgonrutinen kostar alltså på. Men, vad ska du göra om du ändå råkar ut för en sådan där hemsk morgon som spårar ur direkt? Jo, nämnde McClean och kollegor rekommenderar dig att så fort som möjligt gå tillbaka till att följa dina vanliga rutiner för arbetsdagen. Försök inte ta igen det som förlorats genom att tumma på fler dagliga rutiner, för då förvärrar du problemet ytterligare. Och, om du är chef, var varsam när du kompenserar för att du frångått din rutin så att du inte gör något som får dina medarbetare att tvingas frångå sina rutiner, vilket skulle sprida de negativa effekterna i organisationen.
Gör så här
Nästa gång du råkar ut för något som gör att du måste frångå en rutin du trivs med, gråt ej över spilld mjölk, utan anslut så fort du kan till dina vanliga rutiner för dagen.
Om du är chef och har personalansvar kan du också fundera över om du skulle kunna inrätta någon rutin om morgonen som involverar dina medarbetare — att du tittar förbi var och en (fysiskt eller digitalt), till exempel. Då kan du på ett lätt sätt bidra till att återställa ordningen för den som råkat ut för en hemsk morgon och hjälpa den att tidigt på dagen ändå känna att allt är ”som det brukar”.
En bra start ger bättre fart — hela dagen
Om du följer den morgonrutin du mejslat fram över tid slipper du drabbas av att du får en dålig start på dagen så ofta som annars. Skulle ett rutinförödande missöde ändå inträffa, kan du få dagen ”upp på banan igen” om du vid första möjlighet återgår till de rutiner du är van vid. Den goda rutinen fångar dig om du skulle falla.
Hur gör du?
Hur gör du för att snabbt få styr på dagen igen om starten inte blir som du önskat? Skriv gärna och berätta. För mig som för alla blir det fel ibland och då kan ditt bästa tips bli min räddning i nöden.
(Märker du att det kan uppstå andra små irritationsmoment under dagen som stör dina rutiner? Testa att skaffa dig en bugglista för jobbvardagen!)
Du kan få ännu fler tips!
Om du vill ha fler tips om struktur på jobbet finns det flera sätt att få det av mig - i poddar, videor, böcker, föreläsningar och annat.

